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德國經濟研究所（IW）的一項新研究表明，到2027年，數字化職業中的大部分工作依然空缺。以計算機科學家、電子技術人員、電氣工程師或技術系統規劃人員為代表的數字化職業技術人才到 2027 年，這些職業的員工人數將增加近 14%，達到 300 多萬。未來三年內將出現 128,000 名技術工人的短缺。

據IW數據顯示，到2027年，整個德國的數據科學家、IT專家等職位將短缺約19,000名技術工人。緊隨其后的是建筑電氣專家，有 15,000 個空缺職位。第三則是電氣工程師。雖然目前，正在有許多新員工加入，但是尤其是在數字電氣行業，這些空缺仍然無法填補。

研究者Alexander Burstedde表示：德國的公司對擁有數字專業知識的技術工人的需求遠遠超過了勞動力市場所能提供的數量。為解決這一現象，一方面，需要增加年輕人的職業培訓和老年人的再培訓；另一方面，需要更多符合技能人才要求的移民，但是需要注意的是，目前數字化職業的專家在全世界都很受歡迎，所以如何讓數字化專家選擇德國就業是很重要的事情。