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德國《世界報》網站9月27日報道，一些權威就業晴雨表的變化表明，過去穩固的德國勞動力市場出現了重大轉折。德國經濟疲軟使一些行業雇員的前景急劇惡化。就業市場因此形成某種分化。

穩固的德國勞動力市場曾不受危機影響，其門面如今卻有了裂痕。最新研究表明，一些經濟部門的就業前景正急劇惡化。然而并非所有行業和部門都是如此。一些朝陽產業依然大量需要專業人員。受過良好訓練的雇員大有機會在那里獲得一份工作。

慕尼黑經濟研究所發布的就業晴雨表指標在9月跌至95.8點。這是自2021年2月德國因新冠疫情持續封控以來的最低值。隨著防疫政策的取消，德國就業市場迅速恢復。慕尼黑經濟研究所負責問卷調查的克勞斯·沃爾拉貝說：“過去幾個月就業穩步恢復的勢頭陷入停滯。由于缺少訂單，變得空缺的職位填補起來其實很慢。”德國聯邦勞工局下屬研究機構、位于紐倫堡的就業研究所也得出了這一結論。由于晴雨表是先行指標，數值下降意味著雇用意愿降低。因此人們必須為未來更難跳槽或找到新工作作準備。

就業研究所9月發布的勞動力市場晴雨表數值為99.8點，是2020年以來的最低值。就業研究所預測和宏觀經濟分析研究負責人恩佐·韋伯解釋說：“勞動力市場目前比疫情之前的2012年年底歐元危機帶來的最后一次經濟衰退期間更為疲軟一些。”晴雨表中用于預測失業率的部分指標目前為97點左右，韋伯認為這預示著全德國失業率的升高。

根據勞動部門的報告，德國制造業就業率低于平均水平，訂單減少也導致就業數據走低。建筑業和商業的一些部門以及餐飲行業的情況也很糟糕，由于通貨膨脹，消費者下降的消費情緒帶來了尤其明顯的負面影響。韋伯稱，無論如何，德國的就業情況仍處于創紀錄的水平。教育和醫療等領域的情況明顯較好。

經濟和社會向氣候中和方向進行的經濟重組也導致許多領域需要更多的技術工人。波士頓咨詢公司的一項研究表明了這一點。該公司在題為《關注綠色差距》的研究報告中得出結論，到2030年，僅德國的“綠色”經濟領域的技術工人就會短缺約40萬名。報告稱：“這是向凈零排放過渡的一個不太受關注但至關重要的方面。”研究報告的作者約翰·哈爾諾斯、雅尼娜·庫格爾和塔尼婭·蒙代爾認為，移民可以成為解決方案的一部分。但從今天的角度來看，以這種方式吸引足夠多的高素質人才進入國內可能并不可行。因此，通過培訓和繼續教育開發國內勞動力潛力也很重要。

僅在二氧化碳排放量最高的10個經濟體中，相關領域就需要填補500萬個就業崗位。這10個經濟體除中國、日本和俄羅斯外，還包括美國、加拿大和澳大利亞等國家，它們對高素質人才具有吸引力。雖然德國已經與尼泊爾等國建立了技術工人伙伴關系，但顧問們表示，迄今還沒有旨在培養“未來綠色經濟”技能的此類合作伙伴關系。

太陽能、風能和生物燃料技術領域缺乏特別多的合格工人。這些技術被視為能源轉型最重要的支柱。波士頓咨詢公司經濟學家甚至計算出，綠色經濟中的技工缺口——到2030年，全球該行業可能會短缺700萬工人——可能導致氣溫上升0.1攝氏度，而這僅僅是因為可再生能源設施的建造和使用被延遲。并非所有所需的技術職業（例如光伏系統或熱泵的安裝）都需要大學學位。

經濟總會有起有落，但這不會改變整個德國的結構性失業。就業研究所最近估計，2023年年中，德國的職位空缺數量為170萬個。在2022年底的高峰期，德國有近200萬個職位空缺。原則上，每個人都有足夠的工作機會。