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5 月 24 日，德國“職業和繼續教育聯盟”（Allianz für Aus- undWeiterbildung，以下簡稱“聯盟”）官方網站發布公告稱，聯盟已就未來四年的實質性工作重點達成一致。自 2019 年簽署上一份協議以來，德國職業教育面臨新冠疫情，俄烏沖突，社會經濟發展轉型中的人口老齡化、數字化和去碳化等因素長期影響，德國社會對專業人才的需求與日俱增。在此背景下聯盟提出，“將在新工作階段繼續集中全力，確保雙元制職業教育繼續保持其成功模式……雙元制職業教育對德國企業的創新能力和競爭力至關重要”。

從未來四年工作重點來看，下一階段聯盟最為關注“職業教育前”（vor der Ausbildung）階段，即從學習到就業之間的過渡階段，強調為年輕人提供個性化支持。為此，聯盟強調應為學生提供基本能力分析（例如聯邦就業局在線測試“Check-U”平臺、在線門戶“ Berufenavi”等），提供就業方向指導；全面加強青年就業指導機構作用，為其提供更多人力和財力支持；在各類中學將職業指導作為一項長期工作來開展，以加強職業教育和學術教育同等重要性的認識；了解輟學學生數量及其去向的相關數據，挖掘該群體潛力；在每個職教學年開始階段，舉辦“職教生涯啟幕”（Ausbildung Starten）交流品牌活動，吸引不同合作伙伴參與；作為“機會保障”（Chancengarantie）的一部分，企業界將通過聯邦就業局，為每年 9 月 30 日前未找到企業培訓崗位的職教生提供 3 個崗位申請機會；各州職業介紹所將為職教生提供在全國范圍內流動的支持；聯盟同時提倡聯邦政府和各州為推動年輕人在職教領域的流動提供支持，認為現有 49 歐元全國通用交通月票等措施已見成效，并對德國聯邦住房、城市發展和建設部開展保障職教生住房的相關項目表示歡迎。

“職業和繼續教育聯盟”作為核心政策平臺，旨在增強雙元制職業教育的吸引力和質量，并提升相關政策的聯動效率和和整合能力。聯盟下階段工作的總體目標是“使更多年輕人找到企業內培訓崗位，并使更多企業提供崗位。企業內部培訓具有明確優先地位。聯盟同時致力于加強職業教育作為保障專業人才的支柱、作為學術教育同等替代選擇的屬性”。此外，從聯盟合作伙伴來看，其既包括政府部門如德國聯邦經濟部（BMWK）、聯邦勞工部（BMAS）、聯邦教研部（BMBF）、聯邦移民局（BAMF）、聯邦就業局（BA）等，也包括各州議事協調機構如德國各州經濟部長聯席會（WMK）、各州文教部長聯席會（KMK）、各州勞工部長聯席會（ASMK），還包括多個行業協會如德國工業聯合會（BDI），聯邦自由職業協會（BFB），德國雇主協會聯合會（BDA），德國工商會（DIHK），德國工會聯合會（DGB），德國礦業、化學和能源工業聯盟工會（IG BCE），德國鐵路和運輸工會（EVG），德國教育及科學聯盟（GEW），德國食品、飲料和餐飲業聯合會（NGG），德國建筑、農業和環境工會（IG BAU），德國金屬工業工會（IG Metall），德國威爾第工會（ver.di），德國手工業聯合會（ZDH）等。