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近期，德國發布了2020年雙元制職業教育相關數據。從這些數據來看，人口結構變化背景下，新冠肺炎疫情對雙元制職業教育造成巨大沖擊。

一、職業教育規模明顯下降

1、雙元制職教崗位供給需求同時下降

職業教育新供給崗位為52.74萬個，比上年（57.81萬）減少5.07萬個（-8.8%）。職業教育崗位需求為54.47萬個，比上年（59.88萬個）減少5.3萬個（-8.9%）。

2、新簽署職業教育合同數量減少

2020年共有46.75萬人新簽署職業教育合同，比2019年（52.50萬人）減少5.75萬人（-11.0%）。新簽署職業教育合同人數在德國第二次世界大戰后歷史上首次跌破50萬關口。除農業微升0.9%外，工業和商業（-13.9%）、手工業（-7.5%）、公共服務（-2.9%）、自由職業（-8.4%）等各領域均比上年減少。

3、有意愿接受（雙元制）職業教育的年輕人為72.43萬，比上年（78.69萬）明顯減少（-6.26萬），減幅8.0%

雖然這是1992年德國首次有統一后全國完整職業教育市場數據以來的最低值，但在德國各類普通中學畢業生人數自2004年（98.63萬）以來持續減少（2019年80.08萬）背景下，這一數字也表明德國青少年對雙元制職業教育興趣依然較高。

4、職業教育流入率降低

2020年職業教育流入率（成功簽署雙元制職業教育合同的人占全體有意愿接受雙元制職業教育者的）為64.5%，比2019年（66.7%）低2.2個百分點。與此同時，職業教育流入率存在明顯的區域差別。2020年巴伐利亞州流入率最高，達到73.6%，圖林根州71.8%，漢堡70.9%，都高于平均水平，而柏林（50.1%）及勃蘭登堡（58.1%）則明顯低于平均水平。

二、職業教育供需匹配性不足問題突出

2020年，德國職業教育崗位供給中閑置崗位5.99萬個，與2019年（5.31萬）相比，增加了6800（+12.8%）。截至9月30日這一統計截止日，企業供給崗位中11.7%仍然閑置（2019年9.4%）。與此同時，未成功簽署職教合同的職業教育崗位需求者達7.82萬人，比2019年（7.37萬）增加了4500名（+6.1%），占當年官方統計需求7的14.3%（2019年：12.3%）。總體看，德國東部地區匹配性不足問題比西部各州更突出。職業間匹配性不足程度及表現形式也存在差別。

三、職業教育崗位供需比依然較高

青年人職業教育機會進一步改善2020年，德國職業教育崗位供給與需求雙雙萎縮，供給下降幅度略低于需求，全德（拓展的）職業教育崗位供需比（至9月30日為止登記在案的所有職業教育崗位數與申請者人數之比）為96.6%，即每100名需求者對應96.6個職業教育崗位，比上年提高約0.1個百分點（2019年接近96.6%，2020年96.6%強），是2007年以來的最高值。從年輕人的角度來說，獲得職業教育崗位的機會進一步改善。崗位供需比各州及各勞動署轄區間存在較大區別。供需比最高的巴伐利亞州為110.4%，而柏林作為供需比最低的州僅為84.4%。